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eHR人力资源系统_培训管理_苏州汇通软件科技有限公司

文章来源:http://www.versuit.com/ 上传时间:2017-11-08 浏览次数:
文章摘要:企业线上培训_企业培训系统_江苏企业人事培训系统_苏州汇通软件科技有限公司一直致力于eHR人力资源系统,智能出入管理系统,生物识别,员工自助等系统研发,专注于为企业提供精细化管理解决方案,的项目实施团队和客户服务平台。服务电话:0512-65218358 公司网址:www.sqs.com.cn 培训管理Training Management       ...

企业线上培训_企业培训系统_江苏企业人事培训系统_苏州汇通软件科技有限公司一直致力于eHR人力资源系统,智能出入管理系统,生物识别,员工自助等系统研发,专注于为企业提供精细化管理解决方案,的项目实施团队和客户服务平台。服务电话:0512-65218358 公司网址:www.sqs.com.cn


培训管理

Training Management

        一、概述

        培训管理是汇通人力资源管理套件的基础模块之一,从属于业务应用层面。旨在通过对整体培训计划的制定、执行,及对培训过程的***管控,以相当大限度的实现培训资源的整合,从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围,满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。

        此外,通过系统特色的电子化流程管理与在线考核评定体系,有效融合岗位、知识、课程、目标、评估、管理的培训系统六大主题,为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台。


        二、功能优势

        A.培训计划制定

        根据企业管理目标,可在系统中确定年度整体培训计划及月度执行计划,同时明确开课课程,完成企业培训管理工作的目标下达及计划执行管控。

        B.培训课程安排

        企业根据培训管理要求,自行定义培训课程的分类:

        1、可选课程,由员工自行申请参加;

        2、固定课程,由系统根据岗位要求自动指派参加人员;

        3、**课程,管理人员可以自由将相关课程**给相关人员;

        C.课程资源管理

        对全部课程资源进行整合,系统记录开课时间、人员限制、开课地点、授课老师、课程费用等课程基本信息与授课进展,并对与课件相关的分类信息、文档讲义、知识重点、效果评论、题型题库等进行管控,便于员工进行有效学习。

        D.电子化流程管控

        通过流程设计,将培训管理工作中的课程申请、考试审核、计划执行等相关业务加入流程体系,实现培训管理工作的规范化。同时融入课程开展期间的人员请假功能,有效的提高了课程的利用率。

        E.自助式学习通道

        通过自助式学习通道,员工可进行相关课程申请及历史课程学习,满足个性需求,实现企业员工在培训学习方面的自我管理。根据课程培训与在线考核,强化岗位基础技能的提升和培训效果的反馈,建立一目了然的员工培训学习档案。


苏州汇通软件科技有限公司介绍:专注于为企业提供精细化管理解决方案,专注研制完整覆盖了从HR基础应用到战略应用的各个业务模块。以各项**功能引擎为支撑,搭建起的信息化产品中心,满足了客户灵活、、多面的业务应用管理需求,各方面的切合了企业管理规范和人力资源管理理论。通过工作流、员工自助、移动应用等平台之间的相互协同,实现了员工管理的智能化、自助化,社交化、体现了以员工为中心的人力资源管理理念,为企业深层次人力资源管理提供技术保障。汇通eHR产品实现了与ERP、OA、MES等其他信息化产品的数据对接,完成了在虚拟化与云端化环境下的技术研发,为企业提供了精细、***的eHR信息化管理平台。硬件产品*用于展示,有关系统详情欢迎来电咨询。

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